jobzzone 2023 vorgestellt

Immer weniger Ausbildungswillige stehen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung – die Zahl der offenen Stellen wächst. Das heißt: Unternehmen müssen sich immer stärker um Azubis bemühen. „jobzzone“ hilft dabei.

Herausgeber von „jobzzone“ sind die Wirtschaftsförderungen des Landkreises Mainz-Bingen sowie der Stadt Ingelheim mit Unterstützung der Sparkasse Rhein-Nahe.

„Mit ‚jobzzone‘ bieten wir den jungen Menschen an, sich in unserer Region Arbeitgeber anzuschauen und den perfekten Weg für die Zukunft zu finden. Es muss unser oberstes Ziel sein, unsere Stärken als Arbeitgeber herauszustellen und den künftigen Auszubildenden die Chancen und Perspektiven in der Region aufzuzeigen“, erklärt der Ingelheimer Oberbürgermeister Ralf Claus.

„Die ‚jobzzone’ ermöglicht, sich bei der schier unendlichen Auswahl an Ausbildungsberufen besser zu orientieren – sei es bei einzelnen Jobs, Arbeitgebern oder ganzen Branchen. Gleichzeitig wird den Ausbildungsbetrieben die Möglichkeit geboten, die Jugendlichen gezielt anzusprechen“,

ergänzt Landrätin Dorothea Schäfer.

Die hochwertige Print-Ausgabe wird in den nächsten Tagen kostenlos an die Schülerinnen und Schüler im Landkreis herausgegeben, um im Unterricht eingesetzt zu werden. „So erreichen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen, um sie für die Ausbildungsplätze in der Region zu begeistern“, erklärt Matthias Ess vom Verlag Matthias Ess.

Die dazugehörige Internet-Plattform (www.jobzzone.de) bietet neben einer prall gefüllten regionalen Datenbank noch mehr Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Berufsinformation und Bewerbung.

Dort haben die Unternehmen auch die Möglichkeit, sich und ihre Ausbildungsgänge in kurzen Videos vorzustellen. Besondererer Service: Aus der Print-Ausgabe der „jobzzone“ gelangen die Schülerinnen und Schüler mit Hilfe von QRCodes direkt auf das Unternehmensprofil in der Online-Datenbank und können dann unmittelbar mit den Ausbildungsunternehmen in Kontakt treten.

„Die Fülle der Ausbildungsberufe bietet für die unterschiedlichsten Interessen und Neigungen jeweils das Passende und eine Ausbildung bietet nicht zuletzt durch die Transformation am Arbeitsmarkt hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten“, so Heike Strack, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Mainz.