Zum Inhalt (Access key c)Zur Hauptnavigation (Access key h)Zur Unternavigation (Access key u)

Privatsphäre-Einstellung

Wir verwenden auf dieser Website Cookies, die für den Betrieb der Website notwendig sind und deshalb auch nicht abgewählt werden können. Wenn Sie wissen möchten, welche Cookies das sind, finden Sie diese einzeln im Datenschutz aufgelistet. Unsere Webseite nutzt weiterhin externe Komponenten (Youtube-Videos, Google Analytics), die ebenfalls Cookies setzen. Durch das Laden externer Komponenten können Daten über Ihr Verhalten von Dritten gesammelt werden, weshalb wir Ihre Zustimmung benötigen. Ohne Ihre Erlaubnis kann es zu Einschränkungen bei Inhalt und Bedienung kommen. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

22. Oktober 2020

Vermittlungsstelle Seniorenjobs im Landkreis jetzt feste Institution

Ob Botenfahrer, Bürokraft oder Techniker: Seit 2016 bietet die Kreisverwaltung Mainz-Bingen mit der Vermittlungsstelle Seniorenjobs ein Jobportal für die „Generation-plus-Erfahrung“ an. Hier können sich Seniorinnen und Senioren nach Arbeitsstellen erkundigen, die ihnen einen Zuverdienst zur Rente ermöglichen.

Ebenso können Arbeitgeber ihre Jobangebote inserieren. Nach vierjähriger Testphase des Modellprojektes hat der Mainz-Binger Kreistag nun in seiner jüngsten Sitzung beschlossen, das Angebot fest zu etablieren.

„Wir freuen uns, dass wir unser Konzept weiterführen können und die Vermittlungsstelle jetzt eine feste Institution im Landkreis ist“, sagt die zuständige Kreisbeigeordnete Ursula Hartmann-Graham. Rückblickend über die vergangenen vier Jahre zieht sie positive Bilanz: Bis Ende September 2020 wurden auf diesem Wege rund 330 Kontaktdaten an Jobsuchende weitergegeben und etwa 360 Kontaktdaten an Jobanbieter übermittelt – konkret sind daraus 57 Beschäftigungsverhältnisse entstanden. Aktuell stehen 17 offene Stellen auf der Plattform www.seniorenjobs-mainz-bingen.de zur Verfügung.

Je nach Branche ist Angebot aber nicht immer gleich Nachfrage. Die Nachfrage nach Bürotätigkeiten ist beispielsweise sehr hoch – hier übersteigt die Anzahl der Jobgesuche die der Angebote: So gab es bis Ende September dieses Jahres 121 Bewerberinnen und Bewerber, aber nur 78 Jobangebote. In den Bereichen Hauswirtschaft, Handwerk, Gastronomie und Aushilfe/Aufsicht hingegen übersteigt die Zahl der Angebote die Anzahl der Jobsuchenden.

Nicht ohne Grund gab der Seniorenbeirat des Kreises 2016 den Anstoß für das Projekt: „Viele ältere Menschen möchten im Ruhestand weiterhin aktiv sein – manche sind sogar auf den Zuverdienst angewiesen“, erklärt Ute Poßmann, die bei der Kreisverwaltung für das Projekt verantwortlich ist. Das Durchschnittsalter der Seniorinnen und Senioren liegt dabei bei 64 Jahren – Frauen nehmen einen Anteil von rund 45 Prozent ein. Aber auch den Unternehmen biete sich die Möglichkeit, berufserfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. „Wir freuen uns, dass der Kreistag unserer Empfehlung gefolgt ist und die bisher geleistete Arbeit zum Thema „Aktiv im Ruhestand“ nun dauerhaft sinnvoll fortgesetzt wird“, ergänzt der Vorsitzende des Mainz-Binger Seniorenrates Hubertus Stawik.

Interessierte können sich auf der Seite der Vermittlungsstelle www.seniorenjobs-mainz-bingen.de informieren. Für Rückfragen steht auch Ute Poßmann von der Kreisverwaltung per E-Mail an possmann.ute@mainz-bingen.de oder unter der Rufnummer: 06132 787 3303 bereit.

Medienanfragen

Pressestelle
06132/787-1012 
E-Mail schreiben