14. Juni 2023
Tag der Weiterbildung für Ehrenamtliche
Vereine, Institutionen und Organisationen aufgepasst: Beim „Tag der Weiterbildung“ des Landkreises am Samstag, den 8. Juli können sich ehrenamtlich Engagierte informieren und an zwei unterschiedlichen Workshops teilnehmen.
Schwerpunkt der Veranstaltung ist es, Impulse zu geben, wie Ehrenamtliche gehalten oder neu gewonnen werden können. Ebenso ist das Ziel darzustellen, mit welchen Mitteln das Engagement stärker wertzuschätzen ist.
Diesen Themen wird sich die Berliner Expertin Gabriele Lang von „Fokus Ehrenamt“ in zwei Workshops widmen. Wichtig dabei ist: Die Workshops sind unabhängig voneinander buchbar. Interessierte können sich für einen, aber auch für beide Workshops anmelden. Die Teilnahme ist kostenfrei, beide Veranstaltungen finden im Kreistagssaal der Kreisverwaltung statt.
In der Regel erhalten ehrenamtlich Tätige für ihre Leistung kein Honorar, häufig steht von Vereinsseite nur wenig Geld für ein Dankeschön zur Verfügung. Für Vereine, Institutionen und Organisationen ist daher von zentraler Bedeutung zu erfahren, wie Anerkennung gestaltet werden kann. Der erste Workshop „Anerkennungskultur im Ehrenamt – Danke sagen, aber wie?“ von 9.30 bis 13 Uhr soll Inspiration zu diesem Thema geben. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erwartet unter anderem eine praxisorientiere Präsentation zum Thema Ausgleich für ehrenamtliches Engagement, ein Austausch über attraktive „Dankeschöngeschenke“ und die Gelegenheit zum Netzwerken.
Der zweite Workshop „Menschen für das ehrenamtliche Engagement gewinnen – Ist das Gewinnen von Ehrenamtlichen auch ein Dauerbrenner für Sie?“ findet statt von 14 bis 17.30 Uhr. Hier geht es darum, wie Menschen gezielt für ehrenamtliches Engagement gewonnen werden können – eine Herausforderung, vor die viele Vereine derzeit gestellt sind. Dabei steht der Strategiewechsel hin zu der Frage, was bringt einem Menschen ein bestimmtes ehrenamtliches Engagement gerade für ihren Verein, im Vordergrund. Ebenso ist das Ziel, bereits ehrenamtlich Engagierte für unterschiedliche Funktionen, wie zum Beispiel eine Führungsposition, zu begeistern. Auf Basis hilfreicher Impulse und Praxisbeispielen erarbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Kleingruppen Kommunikationskonzepte für ihre individuelle Strategie, Ehrenamtliche zu rekrutieren.
Gerne können bereits bei der Anmeldung Kriterien mitgeteilt werden, die für die persönliche Teilnahme oder die Teilnahme der Institution gewinnbringend wären.